2018 m. kovo 22 d. Kauno technologijos universiteto Matematikos ir gamtos mokslų fakulteto Medžiagų ir nanotechnologijų, Medžiagų fizikos ir nanotechnologijų bei Taikomosios fizikos studijų programų pirmo kurso studentai, kartu su doc. dr. Linu Puodžiukynu, lankėsi UAB ,,Littelfuse“ įmonėje, gaminančioje elektroninę automobilių įrangą.
Apsilankymo metu studentams paskaitą vedė Kauno filialo vadovas Aidas Kučys, kuris prezentacijos metu pristatė UAB ,,Littelfuse” įmonę ir jos veiklą. Pristatymo metu buvo išaiškinta kokiose srityse dirba ši Lietuvoje esanti įmonė (UAB „Littelfuse“ taip pat įsikūrusi Meksikoje, JAV ir Kinijoje). Įmonės specializacijos sritys yra automobilių davikliai ir jutikliai, kurie atsakingi už tam tikrų duomenų ir veiksmų fiksavimą, taip pat davikliai, kurie yra montuojami fotovoltinėse saulės baterijose.
Pasibaigus įvadinei paskaitai studentai buvo paskirstyti į dvi atskiras grupes ir buvo suteikta galimybė pamatyti, kaip vyksta darbas įmonėje. Studentai iš arti pamatė mikroschemų ir jutiklių gamybos linijas, buvo paaiškinti gamybos ir kiekvieno elemento sudėjimo procesai. Atsižvelgus į darbo procesą ir nuo jo neatsiejamą kruopštumą, galima spręsti, kad įmonė ypač rūpinasi produktų kokybe: gaminant saulės jutiklius, skirtus automobilių salono klimato kontrolei, paviršiuje radus menkiausius įbrėžimus ar defektus, prietaisas neišleidžiamas į prekybą.
Vizito metu, kol viena grupė dalyvavo ekskursijoje, kita studentų dalis pratęsė pokalbį ir diskutavo su žmogiškųjų išteklių darbuotoja Rūta Kliorytė. Buvo aptartos praktikos ir karjeros galimybės, kurios yra prieinamos kiekvienam studentui. Taip pat buvo pristatyta UAB „Littelfuse“ akademija, kurios dalyviai yra supažindinami su inžinerija iš verslo perspektyvos, vyksta paskaitos su įvairiais tarptautinio lygio verslininkais. Šios iniciatyvos laimėtojas ne tik gauna piniginį prizą, bet ir tampa UAB „Littelfuse“ įmonės dalimi.
Taip pat R. Kliorytės buvo užklausta apie įsidarbinimo galimybes ir labiausiai įsidarbinimo metu vertinamus būdo bruožus. Žmogiškųjų išteklių specialistė išskyrė šiuos: kūrybiškumas, lankstumas, prisitaikymas bei darbuotojo motyvacija ir noras dirbti. Todėl galima teigti, kad įmonė suteikia puikią progą dirbti studentui, besimokančiam ar baigusiam studijas, nepaisant didelio patirties stygiaus, o atsižvelgiant į charakterio savybes bei norą tobulėti ir progresuoti.
Straipsnį parengė: Aurimas Plaga ir Paulius Laurikėnas, MGMN-7
